Transition Pro, de nombreuses formations pour les actifs occupés !

Pascal PEYRÉ, Responsable du pôle « Référent de Parcours » à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine
« Les principaux enjeux d’une personne qui envisage une formation professionnelle, c’est d’être accompagnée dans l’élaboration de son projet (réflexion, choix, stratégie, plan d’actions,…), mais également d’avoir une information précise sur les différents dispositifs mobilisables (PTP, Démissionnaire, CléA, Alternance…).
C’est là qu’intervient Transitions Pro en apportant aux salariés du secteur privé des informations sur les dispositifs existants.
Pour ce qui est de l’accompagnement, c’est le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), service gratuit et confidentiel, qui permet aujourd’hui à un actif occupé ou à un indépendant d'être aidé dans la construction de son projet et sensibilisé aux éventuelles conséquences du changement professionnel envisagé, tant sur le plan personnel, familial qu’économique.
Le rôle du CEP est de faciliter ce processus de réflexion et d'accompagner les individus dans cette démarche de co-construction.
Les Transitions Pro et le CEP ont véritablement un rôle complémentaire. Ils sont des « facilitateurs » des transitions professionnelles. »

QUELLE EST L’ORIGINE DE TRANSITIONS PRO ?

Anciennement connu sous le nom de FONGECIF, nous avons changé de nom en janvier 2020 et sommes devenus “Transitions Pro” ! 

Transitions Pro est un réseau présent dans les 18 régions de France et est coordonné par Certif’Pro qui assure une cohérence de l’offre de service, une équité de traitement des demandes sur l’ensemble du territoire et une mutualisation des moyens. 

Les Transitions Pro sont des associations paritaires gérées par les organisations d’employeurs (MEDEF, CPME, U2P) et de salariés (CFDT, CFE-CG, CFTC, CGT, CGT-FO).

Concernant nos ressources financières en région, elles sont issues des contributions des entreprises. Ces fonds sont ensuite répartis entre les différents acteurs du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage (OPCO, France Travail, Région, Transitions Pro…).

QUELLES SONT LES MISSIONS DE TRANSITIONS PRO NOUVELLE-AQUITAINE ?

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine accompagne les salariés du secteur privé qui
souhaitent changer de métier et faire évoluer leur carrière professionnelle à travers
différentes missions.

La gestion de dispositifs permettant aux salariés de concrétiser et financer leur
projet professionnel :

Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) : ce dispositif permet au salarié
de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation afin d’acquérir
de nouvelles compétences.

Le Dispositif démissionnaire : il offre la possibilité au salarié de démissionner
afin de mettre en œuvre son projet professionnel de formation et/ou de création-
reprise d’entreprise tout en percevant l’allocation chômage.

La certification CléA : elle permet aux salariés qui ont peu ou pas de diplômes
d’attester, par l’obtention d’un certificat, de leurs connaissances et compétences.

Transitions collectives : l’objectif de ce dispositif est d’apporter une solution
concrète à l’employeur et ses salariés pour permettre à ceux, dont les métiers
sont fragilisés, de se reconvertir en toute sécurité.

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine c’est également une offre de services
complète, entièrement gratuite et adaptée à chaque étape du projet
professionnel du salarié : ateliers, réunions d’information, webinaires, rendez-
vous en visio, accueil physique avec ou sans rdv, espaces en ligne sécurisés,
démarches dématérialisées, …

• L’identification des besoins en emplois et compétences dans notre région, en
  déterminant la demande de main-d'œuvre, les métiers émergents et les besoins de
  qualification des entreprises et des secteurs.
• La garantie de la qualité des formations que nous finançons. Nous réalisons ainsi des suivis qualité pour amener les organismes de formation à développer ou maintenir un niveau de qualité conforme à la réglementation.

• Le développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’orientation,
  de la formation et de l’emploi sur le territoire néo-aquitain (OPCO, CEP, Chambres
  consulaires, AGEFIPH, France Travail, …)

• Le suivi du devenir des salariés que nous avons financés. L’Observatoire des
  Transitions Professionnelles (OTP) mènent chaque année différentes enquêtes sur
  le devenir des personnes ayant mobilisé nos dispositifs. Ces enquêtes sont
  consultables sur le site

• Le suivi de la mise en œuvre du Conseil en Évolution Professionnelle en
  Nouvelle-Aquitaine, que ce soit pour les actifs occupés (via Avenir Actif), les cadres
  (via l'APEC), les jeunes (via les Missions Locales), les personnes en situation de
  handicap (via les Cap Emploi) ou encore les demandeurs d'emploi (via France
  Travail).

COMMENT LES PROJETS SONT FINANCÉS ?

Nos ressources ne nous permettent pas de financer toutes les demandes qui nous sont déposées.

Ce sont donc les dossiers les plus convaincants en termes de cohérence du projet professionnel, de pertinence du parcours de formation mais aussi en termes de perspectives d'emploi qui sont financés en priorité. 

En 2023, 70% des dossiers PTP ont été financés !

ET PENDANT LE SALON ?

Durant le salon, nos équipes seront présentes pour répondre à toutes les questions que vous pouvez vous poser sur la reconversion professionnelle. Nous serons à votre disposition pour vous informer sur notre offre de services, vos droits, vos démarches, les modalités de financement, etc. 

Nous animerons également un atelier « Objectif reconversion : comment financer mon changement de métier ? » afin de vous donner toutes les clés pour concrétiser votre projet professionnel !

Vous souhaitez en savoir plus sur Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine ? Rendez-vous au salon de l’emploi de la reconversion et de la formation en vous inscrivant ici !