Reconversion professionnelle : l’accompagnement proposé par Manpower

Pourquoi participez-vous au Salon de la Reconversion et de la Transition Professionnelle ?

Nous avons participé à la première édition du salon l’année dernière et cette année, nous avons noté qu’une partie est dédiée à l’intérim et au recrutement.

Cela nous intéresse tout particulièrement car Manpower propose deux lignes de service aux entreprises et aux candidats : Référence Interim et Conseil Recrutement. La première, dédiée au travail temporaire, est un volet historique chez nous, puisque Manpower France existe depuis 1957.

La seconde plus récente propose des offres de recrutement en CDD et CDI. Nous souhaitons ainsi mettre en avant sur le salon au niveau local ces deux activités de recrutement complémentaires.

Comment agit Manpower dans le cadre de la reconversion professionnelle ?

Les qualifications, expériences et projets professionnels des candidats sont uniques. Nos consultants connaissent les métiers et les secteurs d’activité dans lesquels les candidats souhaitent évoluer. Ils sont ainsi à leurs côtés pour les guider dans leur recherche d’emploi en leur proposant un accompagnement dédié sur leur bassin d’emploi. Notre savoir-faire est au service de leurs talents ! 

Quelles sont les forces de Manpower ?

L’offre de services du Groupe Manpower est très complète. En effet, nous faisons bénéficier les entreprises et les candidats, de process établis et d’outils performants développés par le groupe au niveau national et de notre connaissance du bassin économique au niveau local. Sur le Périgord, nous accompagnons ainsi les entreprises et les candidats à travers nos quatre agences de travail temporaire et notre cabinet de recrutement.

La force de Manpower, c’est donc à la fois sa position de leader en ressources humaines et son maillage local.

Vous pourrez retrouver Alix et son équipe le 1er avril prochain au Salon de la Reconversion et de la Transition Professionnelle, au Campus de Périgueux.

Inscrivez-vous gratuitement à ce salon :