Créer sa franchise avec Bras Droit Des Dirigeants

Renaud de Riedmatten : “je suis franchisé depuis 8 ans et j'interviens dans des entreprises en tant que directeur général qu’il n'y a pas dans l'entreprise, pour soulager le dirigeant dans le pilotage de son entreprise.”

Notre objectif est de rencontrer des cadres intéressés par un changement de vie et de leur proposer notre soutien.

Nous ciblons des cadres dirigeants ou de haut niveau qui envisagent de se lancer dans un projet entrepreneurial. Beaucoup de ces cadres se posent des questions sur leur avenir professionnel : continuer dans leur emploi actuel ou se lancer dans l'entrepreneuriat. Ils cherchent un réseau pour les accompagner dans cette transition. 

Bras Droit Des Dirigeants qu’est-ce que c’est ?

Bras Droit Des Dirigeants, c'est une franchise spécialisée dans l'externalisation de compétences de cadres. Ils interviennent à temps partagé dans des entreprises de type TPE, PME. Ces entreprises n'ont pas toujours la capacité financière ou le besoin d'embaucher un cadre à temps plein pour remplir certaines missions. Ainsi les franchisés permettent l’accompagnement des entreprises dans leur domaine d’expertise. 

Présent en France, 200 franchisés experts sont là pour vous accompagner ! 

L’avantage du temps partagé 

Le franchisé intervient à la demande des entreprises. En effet, le temps moyen d’intervention par semaine se situe entre une demi-journée et deux jours dans l'entreprise.

Ce temps partagé permet de soulager des entreprises qui ont besoin de force en main d’œuvre spécialisée. Tout en gardant le confort de ne pas embaucher un temps plein si la demande ne le permet pas. 

Renaud : “on est là pour prendre le poste qui n'existe pas dans l'entreprise et apporter nos compétences dans notre domaine, pour pouvoir répondre aux besoins du dirigeant.”

Quels sont les domaines d’expertises?

7 réseaux d’expertises totalement distincts les uns des autres : 

Direction commerciale 

Ainsi, les franchisés, en tant que directeurs commerciaux, ont pour mission de développer l'activité commerciale de l'entreprise. Il assure aussi la gestion des équipes, qu'il s'agisse de commerciaux itinérants ou sédentaires.

Directeur (Directrice) des Ressources Humaines (DRH)

Leur rôle principal consiste à garantir la conformité de l'entreprise vis-à-vis de ses obligations légales et réglementaires, ainsi qu'à mettre en œuvre une politique RH efficace au sein de l'entreprise.

Direction financière (DAF)

Leur mission principale consiste à gérer la trésorerie sous tous ses aspects, ainsi qu'à assurer le contrôle de gestion en particulier sur les prix de revient et le contrôle des marges.

Direction générale

Son rôle n'est pas de remplacer le dirigeant, mais de l'assister et de le soulager sur divers sujets relevant de la direction générale. 

Par exemple, dans le cas d'une PME où le dirigeant est très impliqué dans le développement des produits et de la relation avec les clients. Néanmoins, il reconnaît ne pas être un grand manager. Le rôle du franchisé consiste donc à piloter l'ensemble des équipes de l'entreprise, toujours sous l’autorité du client. Ainsi, chacun se concentre sur son domaine d'expertise : le dirigeant sur le développement des produits. Le franchisé est lui sur l'organisation, le management des équipes et le pilotage opérationnel de l'entreprise.

Direction marketing et communication digitale

Leur mission consiste à élaborer la stratégie de communication de l'entreprise, que ce soit sur le plan digital ou non. Leur rôle est de créer du contenu, de le diffuser, notamment sur les réseaux sociaux ou via le site internet. L’objectif est d’améliorer la visibilité et le référencement de l'entreprise, en se concentrant notamment sur des plateformes comme LinkedIn. L'objectif est de générer des leads et du business. 

Ils peuvent également être amenés à travailler en tant que chef de projet sur la refonte du site internet, afin de le rendre plus attractif et capable d'attirer de nouveaux clients.

Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

La protection des données personnelles sur internet est une obligation pour les entreprises aujourd'hui. Il est essentiel de s'assurer qu'elles ne soient pas exposées. Ainsi, le rôle des franchisés est de mettre en place des mesures de conformité pour garantir la sécurité des données.

Créer le modèle de franchise pour un chef d'entreprise

L’objectif est d'accompagner la création de franchise pour les chefs d'entreprise souhaitant développer leur activité en franchise. Ils apportent leur aide pour la création et le développement de ces franchises, car ce modèle est aujourd'hui un moyen courant de croissance pour les entreprises.

Une formation en interne  

Il est important de comprendre que le métier de franchisé intervenant à temps partagé est différent de celui d'un cadre salarié. C'est un métier qui s'apprend, chez Bras Droit Des Dirigeants, nous proposons un parcours de formation de 13 jours. 

Cette formation comprend des aspects tels que la vente, avec une démarche commerciale formalisée, des outils pour les entretiens et les présentations. Il y a aussi un apprentissage sur la communication active sur les réseaux sociaux, notamment via LinkedIn.

Un mot de la fin ? 

Travailler dans la franchise Bras Droit Des Dirigeants offre de nombreux avantages par rapport au travail en freelance. Rejoindre ce réseau évite le manque de prospects et d'opportunités de développement. Sa marque est forte, et son réseau dynamique avec des échanges fréquents entre les franchisés. Des opportunités de formation continue et de communication sont proposées. Ainsi que la possibilité de rester dans sa région tout en se lançant dans une activité entrepreneuriale.

Pour en savoir plus sur Bras Droit des Dirigeants, venez les rencontrer au Salon de l'Emploi et de la Reconversion et de la Formation ! Inscrivez-vous ici !