Greta au Salon de l'Emploi de la Reconversion et de la Formation le 8 et 9 mars 2024 au Parc des Expositions de Marsac.
L’AFTRAL, premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et de la formation continue.
L’AFTRAL est une association, groupe national comptabilisant 125 Centres de Formation Continue et d'Apprentissage, ainsi que 36 Écoles Supérieures sur l’ensemble du territoire.
L’un de ces centres se situe à Périgueux, plus précisément rue de Phébus à Notre Dame de Sanilhac.
À travers ses nombreux centres, instituts et écoles, l’AFTRAL accompagne à la fois les jeunes qui entament leur vie professionnelle, les adultes en reconversion, et les entreprises dans l'évolution de leurs équipes, de leurs prestations.
Plus précisément, c’est environ 270 000 personnes formées par an, dont près de 8000 jeunes en contrat d’Alternance, grâce à 1400 formateurs intervenant dans :
Dans un contexte de mondialisation des échanges, d'évolutions technologiques, de prises en compte de l'environnement, de réformes, AFTRAL répond à un vaste besoin de recrutement et de formation.
https://www.aftral.com/sites/default/files/PDF/PlaquetteAFTRAL_page_a_page.pdf
L’AFTRAL propose une large offre de formation pour les particuliers et les entreprises. C’est donc une prestation complète que procure l’organisme aux professionnels en collaborant avec eux et leur permettant de croître avec du personnel compétent et qualifié en lien direct avec leurs activités.
Les écoles de l’AFTRAL :
Des cursus proposés en apprentissage, qui conduisent à un large panel de métiers.
Les avantages de l’apprentissage sont nombreux tant pour l’entreprise, que pour le candidat.
L’élève en formation est titulaire d’un contrat de travail. De ce fait, il est rémunéré et sa formation est entièrement financée. Pour ceux qui ne sont pas attirés par les bancs de l’école, l’apprentissage permet d’alterner entre théorie et pratique en entreprise et d’acquérir une qualification professionnelle.
Pour l’entreprise, pas de contraintes budgétaires grâce à des primes, aides, exonérations de charges et réduction des cotisations patronales en place pour favoriser les embauches sous ce type de contrats.
Dernier point important, l’AFTRAL, experts dans le domaine, se charge d’un pré-recrutement, pour assurer aux deux parties du contrat une bonne entente et donc la réussite de la formation.
Un cursus qui n’a donc que des atouts : peu de frais pour l’employeur, de l'expérience gagnée et un salaire pour l'élève, une main d’œuvre supplémentaire pour l’entreprise qui peut former selon ses propres besoins. Une embauche facilitée à la fin de la formation grâce à la connaissance du profil par l’employeur, le gain de temps d’une procédure d’embauche, et la capacité par l’élève de répondre immédiatement aux besoins de la société en connaissant déjà les méthodes internes.
L’alternance est aujourd’hui une voie privilégiée.
https://www.aftral.com/nos-ecoles/tout-savoir-sur-l-apprentissage
C’est en 2002 que le site de Périgueux a ouvert ses portes. Depuis 2020, la direction a été reprise par Olivia, vraie passionnée du métier et investie dans la mission, guidant toute ses équipes afin de donner le meilleur.
Périgourdine d’origine, native de Bergerac et venue sur Périgueux pour ses études, c’est après 10 années de déménagements réguliers sur les alentours d’Agen qu’elle est revenue aux sources.
Olivia a découvert l’AFTRAL en venant saluer régulièrement sa maman, alors assistante pour l’organisme. Elle a rejoint la société sur un poste d'intérim en remplacement, puis a pris le rôle de commerciale. Très rapidement, la vocation est apparue. “La formation est un métier passionnant, on est piqué par la pédagogie, c’est une fierté de pouvoir tirer vers le haut des élèves de tous âges, leur permettre parfois d’avoir leur premier diplôme à 50 ans, c’est une belle aventure humaine”.
De tempérament fort, Olivia a besoin d’aller de l’avant et ne se contente pas de “ce qu’elle a”. L’experte a donc rejoint un organisme concurrent pour prendre part à sa création, et ce, durant 4 ans. Une société dans laquelle elle est passée de commerciale à responsable de site rapidement. Une période enrichissante tant sur le plan humain que professionnel.
Durant plusieurs années l’AFTRAL à solliciter Olivia pour un retour.
C’est seulement lorsque Olivia a eu fait le tour du poste qu’elle occupée qu’elle a finalement accepté de revenir à l’AFTRAL pour un nouveau projet au poste de directrice du site de Périgueux.
La directrice est donc en délégation du PDG. Le site de Périgueux est un centre indépendant qu’elle gère dans tous les domaines.
Dans l'organigramme pyramidal de l’AFTRAL pour la Dordogne, Olivia se situe au 4ᵉ palier, sous le PDG, le directeur opérationnel ouest et le directeur secteur.
Elle bénéficie aussi de fonctions supports. Elle est accompagnée par un responsable immobilier, d’une cellule RH qui se charge des contrats et accompagnement RH, d’un service comptabilité et de bien d’autres domaines… Les nombreux collaborateurs restent tous accessibles, par tous.
Lors de son retour, elle a récupéré un site dans une situation difficile, sans directeur. Ce fut donc un défi de taille, vaillamment relevé puisque l’équipe compte aujourd’hui 14 collaborateurs, une équipe qui va encore grandir puisque l’AFTRAL Périgueux est en constant recrutement afin de s’aligner à son accroissement rapide.
Un développement en lien direct avec son nouveau projet en cours… Un nouveau site de formation à venir ! Plus de collaborateurs, plus d’entreprises partenaires, plus de stagiaires. En effet le lieu actuel est rapidement devenu bien trop exigu. En 2026 un nouveau bâtiment sera donc inauguré à Coursac. Un emplacement choisi pour sa surface permettant plus de bureaux, et plus de salles, pour de nouvelles formations ; mais aussi car Coursac est bien desservi en transports en commun, facilitant l’accès notamment avec la création de la navette ferroviaire.
Le Périgord regorge d’écoles et centres de formation dans tous les secteurs.
Les centres de formations AFTRAL sont eux spécialisés dans le transport et la logistique. Un marché florissant dans lequel les besoins sont grandissants.
À Périgueux sont donc notamment proposés :
Un cursus complet allant d’avant BAC à BAC +6, les formations peuvent être suivies les unes après les autres pour acquérir de vastes compétences.
Le processus est simple. L’équipe de Périgueux étant composée :
- de 2 chargées administratives qui s'occupent des dossiers
- de 2 commerciaux en contact avec les entreprises partenaires
- d’1 chargée de recrutement en charge de faire passer les entretiens aux particuliers souhaitant rejoindre une formation pour les appairers à des entreprises qui correspondent.
Une organisation permettant aux deux parties, entreprise et stagiaire, de n’avoir à se soucier de rien.
Une fois le travail effectué par l’AFTRAL, que l’entreprise a recruté un nouveau stagiaire, la formation peut débuter.
Les formateurs font preuve d’une pédagogie performante, adaptée à tous les profils, pour assurer un épanouissement total et la réussite de tous. Des formateurs qui bénéficient par ailleurs eux-mêmes régulièrement de mises à jour de leurs compétences.
L’organisme prend soin de développer des programmes et supports adaptés aux évolutions réglementaires, économiques et sociales et technologiques. Ils participent aux réflexions menées par les ministères, de l’enseignement supérieur ou encore de l’éducation nationale et travaillent en étroit partenariat avec les professionnels du secteur, les fédérations professionnelles et les pôles emploi pour adapter les contenus des formations pour toujours répondre aux besoins.
Les étudiants se voient donc apporter des solutions efficaces telles que des applications métiers (logiciels de gestion de flux et de production), des jeux de méthodologie de résolution de problèmes ou de gestion de projet… autant d'atouts faisant de l’AFTRAL un acteur de proximité, au service de la performance.
Sessions de formations qui sont adaptées à la situation des particuliers en reconversion ou faisant face à un handicap.
À l’AFTRAL, c’est l’humain avant tout.
Olivia, bienveillante et soucieuse, considère chacun des membres de son équipe comme son bras droit, elle met en œuvre tout ce qui est en son pouvoir pour leur confort. “Des employés heureux au travail, ce sont des employés qui travaillent pleinement”.
Pour exemple, les plans du nouveau bâtiment ont été travaillés par toute l’équipe, tous ont eu la possibilité de partager leurs avis et leurs idées, car il s’agit d’un projet collectif, d’un centre pour l’AFTRAL Périgueux.
Quant aux collaborateurs, ils profitent aussi d’une qualité de vie privée et professionnelle des plus épanouissantes et variées. Ils bénéficient en parallèle de formations tout au long de leur carrière pour monter en compétence selon leurs besoins. Ces dispositions en font des collaborateurs, de grandes qualités, très fidèles à AFTRAL.
Les entreprises partenaires et les étudiants sont donc assurés d’une relation privilégiée, d’une bonne ambiance, et d’un accueil et suivi des plus chaleureux, qualitatif, réactif et complet.
L’esprit familial et l’expertise.
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