EPNAK : accueillir et accompagner des enfants, adolescents, des adultes en situation de handicap et leurs parents. Contribuer à leur insertion sociale et professionnelle !

Qui est EPNAK ?

Céline, directrice territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine : “L'EPNAK, Etablissement Public Antoine Koenigswarter, gère environ 75 établissements médico-sociaux en France métropolitaine et en Guyane, avec environ 2000 professionnels. L'organisation est structurée en territoire, et je supervise les établissements et services dans les départements de la Gironde, de la Charente-Maritime et de la Dordogne.”

Notre objectif : offrir des services de réadaptation professionnelle et de préorientation mais aussi du répit.

L’offre d’EPNAK

L’EPNAK met en place des projets d'insertion professionnelle impliquant divers dispositifs de formations qualifiantes. Celles-ci sont principalement des bacs professionnels et des titres professionnels. 

Elles s’effectuent dans les domaines du tertiaire, du numérique, du bâtiment et de l'animation. 

Il offre également des dispositifs d'accompagnement pour la préorientation. Une aide visant à valider un projet professionnel. Ce dispositif est disponible sur une période courte de 14 semaines sur 24 mois. 

ll propose aussi des dispositifs préparatoires visant à accompagner les individus dans la levée des obstacles à leur insertion professionnelle.

- Concrètement, l'EPNAK propose des accompagnements spécifiques tels que le «FLI/FLE » (Français Langue d'Insertion et Étrangère) qui vise à enseigner aux participants un langage professionnel en français, en lien avec leur projet professionnel. 

- EPNAK offre des programmes de remobilisation pour les personnes éloignées de l'emploi, visant à les réintégrer dans un rythme de travail et à leur enseigner les codes sociaux professionnels. 

- En outre, l'organisation propose des dispositifs spécifiques pour les jeunes, axés sur l'autonomie 

- Il y a également de la remise à niveau, etc

Une offre adaptée à qui ?

Le dispositif convient à toutes les personnes en situation de handicap à partir de 16 ans qui souhaitent préparer et travailler un projet professionnel. Une notification de la MDPH

d’orientation “ESRP” (Etablissement et Service de Réadaptation professionnelle) ou “ESPo” Etablissement et service de pré-orientation)

L'EPNAK dispose d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend ergothérapeutes, neuropsychologues, assistantes sociaux, psychologues du travail, chargé d’insertion, éducateurs spécialisés, etc. Ces professionnels les accompagnent à mettre en place des stratégies de compensations qui vont favoriser le mieux être et leur insertion.

Un job à temps partiel ?

HANDIREPIT 24 est un service proposé aux aidants s'occupant d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Il leur offre des moments de répit c’est-à-dire des temps libérés. Ce programme s'adresse notamment aux parents s'occupant d'enfants en situation de handicap, âgés de 4 à 25 ans. L’aide peut être apportée à travers notamment 

des séjours, des services d'accueil en journée. et de la garde à domicile avec le service Handisitting. 

Des missions de “HANDISITTER” sont à pourvoir. 

Les mêmes services qu’une garde à domicile classique mais pour des personnes en situation de handicap.

Une formation en interne 

Pour devenir “handisitter”, une formation dispensée par l’EPNAK est nécessaire. Ainsi, elle comprend : 

- une sensibilisation au handicap, 

- connaissance des gestes de premiers secours adaptés, 

- la gestion des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. 

Cette formation, d'une durée de deux jours, est obligatoire pour pouvoir s'inscrire en tant qu'handisitter et faire partie du réseau Handisitting. 

De plus, un entretien préalable avec le service est également requis. Bien que la formation soit conçue pour les handisitters, elle est aussi ouverte aux intervenants du droit commun tels que les animateurs de centres de loisirs qui accueillent aussi des enfants en situation de handicap. 

ils sont accompagnés à tout moment, pendant et en dehors de la garde, grâce à une astreinte de l'équipe de Handisitting.

Le handisitter peut être des étudiants dans les filières sociales, médico-sociales, paramédicales, et sanitaires. Mais aussi toute personne souhaitant faire de l'accompagnement de personnes en situation de handicap une activité. Les professionnels travaillant à temps partiel, tels que les animateurs ou les AESH (Accompagnants d'Élèves en Situation de Handicap), qui souhaitent compléter leur activité, sont également encouragés à postuler.

Pour résumer, les handisitters sont libres. dans la gestion de leur planning Ils s'inscrivent sur la plateforme et indiquent leurs créneaux horaires et leur possibilité de déplacement.

Pour en savoir plus sur cette possibilité, venez rencontrer EPNAK sur le Salon de l’Emploi de la Reconversion et de la Formation. 

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