Bloomencia : une méthode unique pour redessiner votre avenir professionnel
Nadège, une vie de voyages
La réalisation d’un objectif professionnel
En mars 2021, Nadège Gomila a lancé Bloomencia, son activité d’accompagnement professionnel en Dordogne.
Avant cela, elle a connu un parcours personnel et professionnel riche, rempli de belles expériences.
Fille d’expatriés, Nadège part vivre à l’étranger à ses 5 ans. Elle passe six ans en Espagne, trois au Maroc et quatre en Argentine, où elle passe son bac.
Dès l’âge de 12 ans, Nadège sait dans quoi elle va orienter son avenir professionnel : dans le milieu du parfum : “j’ai tout fait pour rentrer dans cette voie-là”.
Une fois son bac obtenu, elle rentre en France et poursuit ses études. Elle entre alors à Sciences Po et en ressort avec un master Marketing, lui permettant de continuer son parcours en allant vers le secteur de ses rêves.
Elle parvient à travailler en alternance, puis à temps plein, dans l’équipe marketing de Guerlain à Paris, où ses missions sont orientées vers les pays d’Asie et Anglo-saxons.
En 2009, une opportunité s’ouvre en Australie avec Givenchy, Nadège la saisit et part vivre pendant trois ans à Sidney.
Elle revient en France trois ans plus tard et commence alors à travailler pour Hermès, à Paris puis à Madrid de 2014 à 2019.
Réflexions et lancement de Bloomencia
Dans la capitale espagnole, Nadège commence à se poser des questions au sujet de son avenir professionnel. Elle se questionne notamment sur son envie de continuer à travailler dans les parfums, sa capacité à travailler dans un autre milieu, et dans quel domaine elle voudrait travailler.
“Depuis l’âge de 13 ans, je me dis que je veux travailler dans le parfum, explique-t-elle. Quand tout d’un coup, tu perds le goût de ce que tu fais, c’est très perturbant.”
Pour avancer dans ses réflexions, Nadège commence à se renseigner de son côté et faire un travail seule et finir par se faire accompagner par un coach, ce qui la rassure dans sa démarche.
Le travail réalisé porte ses fruits : “ça m’a confirmé deux intuitions que j’avais. La première est que j’avais envie de tenter l’aventure entrepreneuriale et la deuxième est que j’aimais tout ce qui tourne autour de l’accompagnement, d’aider les gens à trouver des réponses. Mon truc, c’est de débloquer des situations. C’est ce que j’aimais faire au travail. C’est génial de pouvoir accompagner les gens à accoucher d’un projet professionnel dans lequel ils se sentent bien.”
En 2017, le choix de Nadège est fait : elle veut se lancer dans la création de son entreprise dans l’accompagnement humain.
Elle prend le temps de faire mûrir son projet et décide de quitter son poste à Hermès en 2019 : “je me sentais prête à ce moment-là, j’avais eu du temps pour me préparer psychologiquement, pour réfléchir au projet, pour m’interroger sur un certain nombre de choses”. Elle a réfléchi à la mise en place d’un programme d’accompagnement.
La question du lieu se pose alors. N’ayant jamais vraiment vécu en France, elle se lance alors dans les recherches du lieu idéal pour son activité : “j’ai un peu scanné la France avec certains critères : si je dois accueillir du monde, il faut que ce soit une région qui fait envie, qui soit relativement accessible depuis Paris car beaucoup de mes clients sont parisiens, que ce soit un territoire qui inspire la bonne nourriture, que l’architecture soit jolie et qu’il y ait des choses à faire.”
La Dordogne retient alors son attention. Nadège y était déjà venue en vacances auparavant et avait apprécié. Elle y revient à quelques reprises pour voir, avant de finalement prendre la décision de venir s’installer à Périgueux.
Son installation se fait alors en juillet 2019. Elle met petit à petit en place son projet en s’entourant de ses premiers partenaires professionnels locaux et trouve le lieu idéal pour ses stages d’accompagnement : le château de la Barde à Creyssac.
Le projet continue son chemin, Nadège se forme alors au coaching et aux transitions professionnelles et lance finalement officiellement Bloomencia en mars 2021.
Bloomencia, un programme d’accompagnement collectif
Trois phases pour concrétiser un projet professionnel
“Bloomencia, c’est un programme collectif d’accompagnement à la reconversion professionnelle ou à la transition professionnelle”, explique Nadège.
Le nom Bloomencia vient de la contraction de “Bloom”, qui signifie “l’éclosion” en anglais, “Mens”, qui veut dire “l’esprit” en latin, et -ia pour donner une consonance hispanique, chère à Nadège.
“On est de plus en plus à se poser des questions, les médias parlent beaucoup de bonheur au travail, de quête de sens… il y a des envies de ne plus faire passer le travail avant tout, ou en tout cas de s’éclater dans ce qu’on fait, de trouver un boulot qui nous corresponde. Le but, c’est d’accompagner ce mouvement en permettant aux gens pendant 12 semaines de prendre un temps pour eux, pour réfléchir à eux, à qui ils sont, à ce qu’ils veulent faire, quelles causes leur parlent, à qui ils veulent dédier du temps, et comment.”
Le programme de Bloomencia est divisé en trois phases.
1. L’introspection
Cette phase de trois semaines se passe à distance, chacun peut la faire chez soi avec un ordinateur et une connexion internet, grâce à une plateforme qui livre à chacun du contenu (capsules vidéos enregistrées par Nadège, ressources complémentaires, exercices à faire…). Cette partie peut se faire en parallèle d’une activité professionnelle, puisqu’il est possible de se connecter à la plateforme quand on le souhaite.
Pendant ces trois semaines, chacun va être amené à réfléchir sur soi : quel est son rapport au travail, l’importance des passions au travail… un travail est fait sur la personnalité et les systèmes de valeur, les besoins, la connaissance de soi-même, les compétences, les talents et le savoir-faire, etc.
Ces trois semaines vont permettre à Nadège d’obtenir un maximum d’informations, qui vont ensuite être reprises sur la deuxième phase.
Trois séances de visio collective sont prévues pendant ces trois semaines, pour que le groupe apprenne à se connaitre.
À l’issue de ces trois semaines, la deuxième phase commence.
2. L’exploration
“C’est le cœur du réacteur de Bloomencia, explique Nadège, c’est vraiment ce qui fait la différence aujourd’hui sur tous les autres styles d’accompagnement. Cette semaine d’exploration se passe en immersion.”
Les participants quittent alors leur quotidien et le groupe se retrouve en Dordogne pendant une semaine.
“On passe alors six jours et six nuits du côté de Brantôme dans un château”, détaille Nadège.
Il y a deux objectifs durant cette semaine :
- réfléchir et faire émerger des pistes professionnelles qui sont en lien avec les envies de la personne sur le fond et sur la forme. On brosse les conditions de travail idéal pour fixer un cap et définir comment y arriver,
- se reposer : “pour l’avoir vécu, je sais qu’il est très fatiguant de réfléchir à la suite. On se pose 1000 questions, on doit en plus gérer le quotidien. On n’a pas le temps de faire une pause. Et là, le but est de forcer à faire cette pause. Elle est guidée, puisque les participants n’ont rien à gérer pendant la semaine. J’amène les sujets, les moments de réflexions et de pauses, les déjeuners sont prévus… Ils doivent juste être à l’heure aux ateliers.” Ce repos permet de créer un contexte idéal pour réfléchir.
Les journées de cette semaine sont articulées de la même manière : les matins sont des ateliers individuels et collectifs professionnels animés par Nadège, tandis que les après-midis sont animés par des intervenants externes qui proposent un atelier pendant 2h pour “déconnecter le cerveau”. Il y a par exemple de la sophrologie, de l’œnologie, de la botanique ou encore de la photographie. Tous ces intervenants sont des personnes de Dordogne passées par une reconversion professionnelle. “Ils viennent à la fois proposer un atelier et leur histoire, leur cheminement, par où ils sont passés, ils donnent des conseils” explique Nadège.
L’objectif de la semaine est que chaque participant reparte avec trois pistes concrètes, réalistes, qui leur conviennent, et la feuille de route qui va en face de chaque piste, c’est-à-dire les actions à mettre en place pour aller explorer ces pistes.
On entre alors dans la troisième phase.
3. L’action
Cette phase consiste à aller explorer les pistes évoquées, à se confronter à la réalité du terrain.
Cette exploration permet de continuer de nourrir la réflexion et d’affiner le projet, pour finalement ne garder qu’une piste sur laquelle se lancer.
Huit semaines d’accompagnement à distance sont prévues pendant cette phase. Ces huit semaines peuvent être étalées dans le temps durant un an, afin de laisser du temps à ceux qui le souhaitent. “Le but est que le programme s’adapte au mieux aux contraintes des gens et à la réalité de ce qui va se passer dans leurs vies à leur retour de Dordogne”, indique Nadège.
Trois entretiens individuels sont également faits aux moments souhaités pendant un an.
Durant toutes ces étapes, Nadège vous accompagne et vous guide pour vous permettre de réaliser le projet qui vous convient, en vous permettant de prendre du recul : “c’est toujours utile de prendre du temps pour soi, c’est important. On est souvent dans le tourbillon de la vie et du quotidien, on se laisse porter par les évènements. Je pense que l’on n’est jamais mieux que quand on sent qu’on est acteur de son futur.”
Découvrez tout le programme Bloomencia sur son site : https://bloomencia.com/
Vous y trouverez notamment les prochaines dates de sessions et pourrez vous y inscrire.
Un nouveau format 100 % digital
En 2023, Bloomencia lance un format 100 % digital, pour s’adapter à ceux qui ne peuvent pas poser une semaine.
Ces personnes peuvent être accompagnées de manière collective, mais en distanciel. Le fond et le cursus sont les mêmes. La phase d’immersion en Dordogne est remplacée par des séances supplémentaires.
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