GEIQ 24 : le pionnier de l’insertion et de la qualification en Dordogne

Né d’une ambition locale forte, le GEIQ 24 a vu le jour en 1991, sous l’impulsion de Laurent Gonthier et Philippe Fagete, bien décidés à soutenir le territoire et à offrir de vraies opportunités d’emploi durable. Premier Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) de France, il reste aujourd’hui un acteur majeur de l’emploi en Dordogne avec deux antennes à Périgueux et Bergerac. 

À sa création, le GEIQ 24 faisait figure d’expérimentation. Soutenu par la Direction du Travail, quelques élus audacieux et un banquier visionnaire, le projet a rapidement prouvé son efficacité. Après plus de 30 ans, le groupement a su s’adapter aux besoins du territoire et aux évolutions du marché de l’emploi, tout en gardant le même cap : accompagner l’humain avant tout.

Former, accompagner et insérer durablement, les trois piliers du GEIQ

Le principe est simple : regrouper des entreprises d’un même secteur pour partager et former la main-d’œuvre. Il existe des GEIQ dans tous les secteurs d’activité, mais le GEIQ 24, lui, est spécialisé dans les métiers du bâtiment. 

Les salariés du GEIQ 24 sont recrutés en contrat d’alternance, de professionnalisation ou en apprentissage.
Ils travaillent directement au sein d’une entreprise adhérente du groupement, tout en suivant une formation qualifiante pour monter en compétences.

Le GEIQ 24 collabore principalement avec le centre de formation IDC Pro à Bergerac et l’AFPA à Périgueux, afin d’assurer un accompagnement complet et adapté à chaque parcours.

L’objectif ? Transformer chaque mission en emploi durable et offrir aux entreprises des collaborateurs qualifiés, motivés et fidèles.

Des résultats qui parlent d’eux-mêmes

Avec près de 3 000 salariés passés dans le dispositif, un taux de qualification de 90 % et 80 % de placement en emploi durable, le GEIQ 24 est une véritable success story périgourdine. Le groupement compte aujourd’hui environ 80 entreprises adhérentes et accompagne en permanence près de 75 salariés. Chaque année, 350 candidats sont reçus, accompagnés, formés et orientés vers des métiers porteurs, souvent dans les secteurs du BTP.

Le GEIQ 24 ne se contente pas de former ses salariés : il propose un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Chaque salarié bénéficie d’un suivi socio-professionnel assuré par une personne dédiée, qui veille à lever les obstacles liés à l’emploi.

Deux chargés de relations entreprises accompagnent les salariés sur le terrain, tandis qu’une accompagnatrice sociale gère les problématiques personnelles : logement, mobilité, endettement, ou même situations administratives complexes.

Cette approche permet aux salariés de se concentrer sur leur formation et leur mission, tout en sécurisant leur insertion professionnelle et sociale.

Une solution sur mesure pour les entreprises

Adhérer au GEIQ 24, c’est accéder à un vivier de salariés motivés et en formation, tout en bénéficiant d’une solution flexible et sécurisée pour vos besoins en personnel. Les salariés sont déjà en alternance dans votre entreprise tout en suivant un parcours de montée en compétences, certifiant et encadré par le GEIQ.

Les avantages pour votre entreprise :

• Flexibilité : ajustez vos effectifs selon vos besoins ponctuels ou saisonniers.
• Main-d’œuvre qualifiée : les salariés progressent en compétences pendant leur mission.
• Accompagnement complet : suivi socio-professionnel assuré par le GEIQ.
• Responsabilité locale : participez à l’insertion et à la formation des habitants du territoire.

“Chez le GEIQ 24, il n’y a pas de profil type. On accueille des jeunes dès 20 ans, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle. L’objectif, c’est qu’ils repartent avec le maximum de compétences et de qualifications, adaptées à leur métier et à leurs envies. Par exemple, l’année dernière, j’ai recruté un jeune, qui travaillait comme vendeur mais rêvait de devenir maçon. Grâce à son parcours certifiant chez nous, il a pu rejoindre une entreprise adhérente en CDD, se former aux côtés d’un chef d’équipe expérimenté, et aujourd’hui, il est sur la voie d’un emploi durable.”
Laurent Gonthier, GEIQ 24